南昌市第五届“洪城杯”职业技能大赛暨赣昌电线电工大赛在热烈的氛围中圆满落幕。本次大赛不仅是一场高水平的职业技能竞技盛会，更是推动企业培训成果转化、促进区域产业人才队伍建设的重要平台，充分展示了新时代产业工人精湛的技艺和昂扬向上的精神风貌。
本届大赛由南昌市人力资源和社会保障局、市总工会、市财政局、共青团南昌市委等部门联合主办，南昌市职业技能鉴定指导中心等单位承办，并得到了赣昌电线电缆股份有限公司等多家企业的鼎力支持。大赛以“弘扬工匠精神，提升职业技能，服务产业发展”为主题，聚焦电线电工这一关键基础工种，设置了理论考试与实际操作两大竞赛模块。实际操作环节紧贴企业生产实际，涵盖了电线电缆的识别、敷设、连接、故障排查以及安全规范操作等多个核心技能点，全面考察选手的综合职业素养和解决实际问题的能力。
来自全市各大企业、职业院校的近两百名选手同台竞技，展开激烈角逐。赛场上，选手们沉着冷静，一丝不苟，凭借扎实的理论功底和娴熟的操作技能，高质量地完成了各项比赛任务。经过严格评审，最终一批技艺超群的优秀选手脱颖而出，分别获得大赛设置的各类奖项。他们不仅赢得了荣誉，更通过大赛检验和提升了自身的专业水平。
大赛凸显企业培训核心价值
本届“洪城杯”暨赣昌电线电工大赛的成功举办，与企业深度参与和长期坚持的培训体系密不可分。赣昌电线等龙头企业将大赛作为检验和提升内部培训成效的“试金石”和“催化剂”。
- 以赛促训，精准对接岗位需求：企业将大赛标准与日常岗位技能要求紧密结合，针对性地设计培训课程和考核内容。通过模拟大赛环境进行内部选拔和训练，有效激发了员工的学习热情和钻研精神，使培训更加有的放矢，显著提升了培训的实效性。
- 搭建平台，促进技艺交流传承：大赛为企业内部技术能手、行业专家与一线员工，以及不同企业、院校之间的技术交流搭建了宝贵平台。高手过招，经验分享，不仅打破了技术壁垒，促进了先进操作方法和工艺的传播，也有力推动了“传、帮、带”的师承文化在企业内部的深化。
- 树立标杆，营造尊重技能氛围：通过大赛涌现出的“技术状元”、“洪城工匠”，成为了企业乃至全市技能人才的杰出代表和学习标杆。他们的成功事迹极大地激励了广大一线员工立足岗位、钻研技能的信心，在企业内部营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，为夯实企业发展的人才根基注入了强大动力。
- 产教融合，拓宽人才培养渠道：大赛吸引了众多职业院校学生参与，促进了校企之间的深度互动。企业通过大赛了解院校人才培养现状，院校则依据大赛反馈和企业需求调整教学重点，共同探索“订单式”培养、共建实训基地等合作模式，实现了人才培养与产业需求的无缝对接。
展望未来：深化企业培训，赋能产业发展
南昌市第五届“洪城杯”职业技能大赛的圆满结束，是一个新的起点。它生动表明，高水平的职业技能竞赛是推动企业培训升级、发现和培养高技能人才的有效途径。南昌市将继续发挥“洪城杯”等品牌赛事的引领作用，鼓励和引导更多企业将技能竞赛机制常态化、制度化地融入员工培训和人才评价体系。
企业也应以此为契机，进一步加大培训投入，创新培训模式，完善技能人才的培养、使用、评价和激励机制。通过构建更加系统、高效的企业内部技能提升生态系统，源源不断地培养出适应高质量发展要求的能工巧匠、大国工匠，为南昌市乃至江西省的现代制造业、电力电气等相关产业的转型升级和持续发展提供坚实的人才支撑和技能保障，让“工匠精神”在洪城大地绽放出更加璀璨的光芒。
